قانونية

تلتزم نما للأتمتة الصناعية بنشر محتوى دقيق وملائم ومسؤول مهنيًا عبر جميع قنواتها الرقمية والمطبوعة. يهدف المحتوى الذي ننشره — بما يشمل معلومات المنتجات والوثائق الفنية ودراسات الحالة ورؤى الصناعة والمقالات — إلى إفادة عملائنا وشركائنا وزملائنا في الصناعة وتثقيفهم ودعمهم.

يخضع كل محتوى لمراجعة داخلية قبل نشره، للتأكد من دقته الفنية واتساقه مع قيم علامتنا التجارية وامتثاله للأنظمة المعمول بها. ولا ننشر محتوى مضلِّلًا أو غير موثَّق أو يهدف إلى تحريف صورة منتجاتنا أو قدراتنا أو صناعة الأتمتة الصناعية.

نميّز بوضوح بين المعلومات الواقعية (كمواصفات المنتجات وبيانات الصناعة) والرأي التحريري. ونُسنِد أي بيانات أو أبحاث من أطراف ثالثة إلى مصدرها الصحيح. كما نحدّث المحتوى المنشور بانتظام ليعكس التطورات في التقنية وخطوط المنتجات ومعايير الصناعة.

نما للأتمتة الصناعية (namaautomation.com) شركة مملوكة ملكية خاصة، وتعمل كجزء من مجموعة نما، ومقرها الرئيسي: 12 شارع محمود شكري، كوبري القبة، القاهرة، مصر.

تُموَّل الشركة تمويلًا خاصًا من خلال الهيكل المؤسسي لمجموعة نما. ولا تقبل نما للأتمتة الصناعية أي تمويل تحريري خارجي، أو محتوى تحريري مموَّل، أو أي تأثير من المعلنين على موادها المنشورة. وتُحدَّد جميع العروض الترويجية للمنتجات والشراكات والعلاقات التجارية بوضوح أينما وردت على موقعنا أو في مراسلاتنا.

للاستفسار عن الملكية أو الهيكل المؤسسي، يُرجى التواصل معنا info@namaautomation.com عبر البريد الإلكتروني أو الاتصال على : +20 2 24442250.

تُقدِّر نما للأتمتة الصناعية آراء عملائها وشركائها وموظفيها ومجتمع الصناعة الأوسع، وتؤمن بأن الملاحظات البنّاءة أساسية لتطوير منتجاتها وخدماتها ووسائل تواصلها.

نرحّب بالملاحظات عبر القنوات التالية:

• البريد الالكترونى : info@namaautomation.com
• الهاتف :2250 444 022
• نموذج التواصل: namaautomation.com/contact-us/

يُقَرّ باستلام كل ملاحظة تصل إلى نما للأتمتة الصناعية خلال خمسة (5) أيام عمل. وتُحال الملاحظات المتعلقة بأداء المنتج أو الوثائق الفنية أو خدمة العملاء إلى القسم المختص، ويُتابَع تنفيذها حتى حلّها. وحين تؤدي إحدى الملاحظات إلى تعديل جوهري في منتجاتنا أو خدماتنا أو محتوانا المنشور، نحرص على إبلاغ صاحب الملاحظة بالنتيجة.

لا نتجاهل أي ملاحظة بناءً على القناة التي وصلت عبرها، ونتعامل مع جميع الملاحظات باحترام مهني، سواء كانت إيجابية أو نقدية.

تلتزم نما للأتمتة الصناعية بالدقة في جميع موادها المنشورة، بما يشمل بيانات المنتجات ومحتوى الموقع والأدلة الفنية والمواد التسويقية. وعند اكتشاف أي خطأ — سواء من الموظفين أو العملاء أو الجمهور — نتحرك فورًا للتحقق منه وتصحيحه.

إذا اعتقدت أن أي محتوى على namaautomation.com يحتوي على خطأ واقعي، يُرجى إبلاغنا عبر info@namaautomation.com مع كتابة "طلب تصحيح" في عنوان الرسالة، مع تحديد رابط الصفحة والخطأ المرصود، والمعلومة الصحيحة إن أمكن. info@namaautomation.com مع كتابة "طلب تصحيح" في خانة الموضوع. قم بتضمين عنوان URL للصفحة، والخطأ الذي وجدته، والمعلومات الصحيحة إن كنت تعرفها.

نراجع جميع طلبات التصحيح خلال خمسة (5) أيام عمل. وإذا تأكّد وجود خطأ، يُحدَّث المحتوى في أسرع وقت ممكن عمليًا. وتُدرَج ملاحظة على الصفحة المعنية عند إجراء تصحيحات جوهرية على معلومات فنية أو تجارية منشورة، حين يكون ذلك مناسبًا. ولا نحذف المحتوى أو نعدّله بصمت بطريقة تُخفي أخطاء سابقة كان الشفافية بشأنها في مصلحة الجمهور.

تُدير نما للأتمتة الصناعية أعمالها وتنشر مراسلاتها وفق أعلى معايير الأخلاقيات المهنية، مسترشدةً بالمبادئ التالية:

الصدق نعرض منتجاتنا وقدراتنا وشركتنا بدقة، ولا نقدّم ادّعاءات غير موثَّقة أو مبالغًا فيها حول الأداء أو الشهادات أو العلاقات مع العملاء.

النزاهة في العلاقات التجارية: لا نقدّم أو نقبل رشاوى أو حوافز غير مشروعة أو تضاربات في المصالح في أي تعامل تجاري. وتُدار شراكاتنا التجارية وعلاقاتنا مع الموردين وفق شروط عادلة وشفافة.

احترام الملكية الفكرية: نحترم حقوق الملكية الفكرية للشركاء التقنيين والمصنّعين ومنتجي المحتوى. وعند استخدامنا لأي محتوى أو تصميم أو بيانات من طرف ثالث، نفعل ذلك بترخيص مناسب.

سرّية بيانات العملاء: تُعامَل المعلومات التي يشاركها العملاء أثناء التعاملات التجارية بسرّية تامة، ولا تُفصح لأطراف ثالثة دون موافقة صريحة، إلا في الحالات التي يقتضيها القانون.

المسؤولية البيئية: ندرك دور الأتمتة الصناعية في خفض الهدر واستهلاك الطاقة، ونسعى إلى تقديم حلول تدعم أهداف الاستدامة لدى عملائنا.

يمكن الإبلاغ بسرّية عن أي مخالفة لهذه السياسة من قِبل موظفي أو ممثلي نما للأتمتة الصناعية إلى الإدارة العليا عبر info@namaautomation.com.

فترة التقرير : 2025–2026

تلتزم نما للأتمتة الصناعية بالشفافية بشأن تركيبة قوّتها العاملة. يعرض ما يلي ملفنا الوظيفي الحالي وتقدّمنا نحو تمثيل أوسع على جميع مستويات المؤسسة.

القوى العاملة بشكل عام تضمّ نما للأتمتة الصناعية كوادر هندسية وفنية وبيعية وإدارية عبر عملياتها في القاهرة وأنشطتها الميدانية. ويستمد فريقنا كفاءاته من الكوادر المصرية الوطنية، إلى جانب متخصصين ذوي خبرة إقليمية ودولية في مجال الأتمتة الصناعية.

تمثيل الجنسين ندرك أن قطاع الهندسة والأتمتة الصناعية يهيمن عليه الذكور تاريخيًا. ونعمل بفاعلية على زيادة تمثيل المرأة في الأدوار الفنية والهندسية والقيادية من خلال برامج استقطاب موجّهة، وبرامج تدريب، ومبادرات تطوير مهني.

التنوع في الجنسية والثقافة تمتد قاعدة عملائنا عبر مناطق وصناعات متعددة حول العالم. ونلتزم بضمان أن يعكس فريقنا مجموعة متنوعة من وجهات النظر الثقافية والمهنية، بما يمكّننا من خدمة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وما بعدها بفاعلية.

تنوع القيادة : نعمل على زيادة تمثيل الخلفيات المتنوعة في الأدوار الإدارية والفنية العليا، وسنقدّم تقريرًا عن التقدّم المحرز في هذا الشأن في الإصدارات القادمة من هذا التقرير.

الالتزامات المستقبلية :

• تطبيق ممارسات توظيف منهجية خالية من التحيز
• التعاون مع الجامعات والمعاهد التقنية لجذب المواهب المتنوعة من الخريجين
• إنشاء مسارات إرشاد مهني للفئات غير الممثلة بشكل كافٍ في المجال الهندسي
• تقديم تقرير سنوي عن مؤشرات تنوع القوى العاملة مع تطور عملية جمع البيانات.

تدرك نما للأتمتة الصناعية أن التنوع التزام مستمر وليس إنجازًا لمرة واحدة. سنُحدِّث هذا التقرير سنويًا، ونرحّب بأي أسئلة أو ملاحظات عبر : info@namaautomation.com.

تلتزم نما للأتمتة الصناعية ببناء بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة، إيمانًا منها بأن الفريق ذا الخلفيات والخبرات ووجهات النظر المتنوعة يجعلنا شركة أقوى وأكثر ابتكارًا، وشريكًا أفضل لعملائنا حول العالم.

لا نميّز ضد أي موظف أو متقدّم للوظيفة أو عميل أو شريك على أساس الجنس أو العمر أو الجنسية أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي صفة أخرى محمية قانونًا. وينطبق هذا الالتزام على جميع جوانب التوظيف، بما يشمل الاستقطاب والتعويضات والتطوير الوظيفي والتدريب وثقافة مكان العمل.

نعمل بفاعلية على إزالة الحواجز أمام المشاركة على جميع مستويات المؤسسة، ونلتزم بتوفير تسهيلات معقولة للموظفين ذوي الإعاقة، وضمان أن تكون عمليات التوظيف لدينا متاحة وغير متحيّزة.

يُتوقَّع من جميع الموظفين والمتعاقدين معاملة الزملاء والعملاء والشركاء بكرامة واحترام. ولن يُتَسامح مع أي تحرش أو تمييز أو سلوك إقصائي، وسيُتعامل معه وفق إجراءاتنا التأديبية.